岗位职责：
1、男女均可 20岁到35岁
2、所负责的范围和承担的一系列工作任务，
3、完成这些工作任务所需承担的相应责任。
4、任何岗位职责都是一个责任、权力与义务的综合体，有多大的权力就应该承担多大的责任，有多大的权力和责任应该尽多大的义务，任何割裂开来的做法都会发生问题。
能力考核：
1、能力考评是指通过考察管理人员在一定时间内的管理工作，评估他们的现实能力和发展潜力，即分析他们是否符合现任职务所具备的要求，任现职后素质和能力是否有所提高，从而能否担任更重要的工作。
2、能力考评中要注意切记只给抽象概念打分。决策能力、用人能力、沟通能力、创新精神、正派的作风等无疑是的管理人员必须具备的基本素质，这是任何一个组织都会认识到的。
任职要求：
1、某件被认为应该做的，必须做的事。
2、可以说是属于工作类的不得不做的事情，类似于使命。
3、维护客户关系，
4、以保持和提升公司在客户心目中的形象。
